|
Finanse i Księgowość
Program niezbędny dla sprawnego prowadzenia
księgowości w firmach i biurach
rachunkowych. Moduł przejął większość
funkcji cieszącego się niezmienną od
kilkunastu lat popularnością RAKS FK dla
DOS, a dodatkowo został udoskonalony i
wyposażony w nowe rozwiązania, na jakie
pozwala środowisko Windows.
|
|
Kadry i
Płace
Program przeznaczony do obsługi działu kadr
i płac w małych i średnich firmach. Wspomaga
zarządzanie płacami oraz danymi kadrowymi
pracowników. Umożliwia sprawne prowadzenie
dokumentacji wymaganej przez przepisy.
Pozwala na naliczanie wynagrodzeń i zasiłków
oraz rozliczenia z urzędami skarbowymi i
ZUS.
|
|
Sprzedaż i
Gospodarka Magazynowa
Program wspomagający pracę działu
handlowego. Dedykowany jest przede wszystkim
firmom usługowo - handlowym mieszczącym się
w segmencie małych i średnich
przedsiębiorstw. Narzędzie powstało w celu
ułatwienia i usprawnienia prowadzenia
ewidencji ilościowo-wartościowej oraz
sprzedaży towarów w firmach o różnym profilu
działalności.
|
|
Kasa i Bank
Program odpowiada za ewidencję i kontrolę
operacji kasowych i bankowych. Zawiera dane
o rozrachunkach z kontrahentami oraz
informacje o ruchu środków pieniężnych w
firmie. Usprawnia prowadzenie operacji
kasowych. Pozwala na bieżąco kontrolować
wpływy i wydatki.
Szczególnie
interesującym rozwiązaniem jest cecha modułu Kasa i Bank
pozwalająca prowadzić autonomicznie kasę w firmie -
większość producentów oprogramowania stosuje rozwiązania
gdzie kasa jest częścią programu sprzedaży.
|
|
Środki
Trwałe
Program ułatwia ewidencjonowanie,
aktualizację i umarzanie środków trwałych,
wyposażenia, wartości niematerialnych i
prawnych. Jest przeznaczony zarówno dla
firm, jak i biur rachunkowych prowadzących
rozliczenia majątku trwałego wielu
niezależnych jednostek.
|
|
Książka
Przychodów i Rozchodów
Program przeznaczony zarówno dla biur
rachunkowych, jak też małych firm,
rozliczających się z urzędem skarbowym
na podstawie księgi przychodów i rozchodów
lub ewidencji przychodów objętych
zryczałtowanym podatkiem dochodowym.
|